注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

hshhhlsxh

不刻意,随缘

 
 
 

日志

 
 
关于我

男,教师,从事教育工作22年,尝尽了人间的酸甜苦辣和世态炎凉

网易考拉推荐

制度与习惯  

2013-03-10 11:14:56|  分类: 原创 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |

       制度一词有广义的解释与狭义的解释。就广义而言,在一定条件下形成的政治、经济、文化等方面的体系就是制度(或叫体制),如政治制度、经济制度、社会主义制度、资本主义制度等等。就狭义来讲,是指一个系统或单位制定的要求下属全体成员共同遵守的办事规程或行动准则,如工作制度、财务制度作息制度、教学制度等等。制度可使某个团体或单位的所有成员共同遵守某些办事规程和行动准则,从而为完成任务或目标提供保证。制度的种类很多,各条战线、各个部门、各个单位的工作性质不同,情况千差万别,因而制度也不一样。 作为一个部门来讲,没有制度就不成方圆,部门就很难正常运作。作为教育单位更是如此。教育单位它有与其他部门不同的性质,关系到千家万户的利益,因而更需要有制度的规范来保障它的正常运作。所以它的制度往往制定得十分细致,有些甚至显得不近人情。有些人对这些制度常常心生厌烦,带有抵触情绪,认为这些规章制度束缚了其自由,所以在工作中带有明显的敌意和不满情绪,结果导致工作的不顺心和心情的不愉快。

      可我认为合理的制度是一个部门正常运作的必不可少的保证,它体现了这一部门良好的工作秩序和行为规范,彰显了该部门的精神文化。没有制度做保障的办事,往往丧失了原则,最后伤害的是全体同仁的利益,破坏了部门的和谐。也许刚开始,大家对这些制度并不习惯,认为这些条条框框是对自己的束缚,碍手碍脚,可只要这些制度是合理的、公平的、公正的,不偏袒谁,对部门是有利的,那么我认为大家就有遵守的必要。只要你能坚持下来,你会发现,遵守制度其实并不难,久而久之,就会成为一种自然,成为一种习惯。假如某一天突然将之改变,我们还会觉得不舒服。我工作了几十年,有强烈的这种共鸣。人生其实就是这么回事,不管在何种场合,任何人都会受到某种规范的制约,绝对的自由是不存在的。那么我们就应该学会把握和处理好这种自由和不自由的关系,别总让自己的人生感觉不如意。

  评论这张
 
阅读(83)| 评论(0)
推荐 转载

历史上的今天

在LOFTER的更多文章

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2018